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人材派遣

派遣先でお気に入りの企業が出来たら

派遣社員として働いていて、その企業を気に入り正社員として働きたいと思っている人はどれだけいるでしょうか。企業側も優秀な人材は確保したいと考えているので自分が如何にその会社にとって必要な人材になれるかがポイントになってきます。とは言っても、ただでさえ派遣社員は正社員と違って期限付きですので、難しいのではないかと感じてしまうかも知れません。
それは先入観からくる偏見です。しっかりとしている会社は派遣社員を評価する環境作りをしています。反対に人件費の削減のみ考えている企業は派遣社員は使い捨ての意識があるので、それを感じ取った場合は更新しなくていいでしょう。気に入らなければ更新しないのは派遣社員ならではのメリットです。
少し話が逸れましたが、派遣社員を評価する仕組みを考えている企業は優秀な人材を正社員登用にしたがっています。面接での履歴や人間性だけでは仕事ぶりまでは分かりません。つまり、いきなり正社員として雇うよりかは言い方は悪いですがいつでも首をきれる派遣社員として雇ったほうが都合がいいのです。
経営者側の考え方が分かったでしょうか。ここが分かれば後は簡単です。自分が人事担当だったらどんな人材が欲しいのかを必死に考えて下さい。細かい業務のことまではイメージしなくて大丈夫です。誰よりも早く来て簡単な清掃をしている。いつでも明るい。など自分から始めれることを行っていくことが正社員登用の近道です。

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